Coachingangebot Psychologie der Veränderung für Führungskräfte
Ein Tag Gruppencoaching (8 Einheiten á 45 Min.) inkl. Materialien
EUR 1.990,--
Inhalte:
+ Umgang mit Ängsten und Widerständen in Veränderungsprozessen
+ Psychologie der Evolution und Veränderung: Wie Mitarbeitende Weiterentwicklung und Veränderung erleben
+ Erfolgreiche und stabile Führung in Krisensituationen
+ Chancen in Krisen und Veränderungsprozessen erkennen
+ Klarheit und Stabilität Im Unternehmen verbessern
Wozu benötigt man Change-Management
Change-Management und Führungskräftecoaching ist ein wichtiger Entwicklungsbereich, der sich auf folgende Kernaspekte konzentriert.
Psychologische Dimensionen des Wandels
> Verständnis für die emotionalen Phasen der Veränderung bei Mitarbeitern
> Umgang mit Widerständen, Ängsten und Unsicherheiten
> Entwicklung von Empathie für unterschiedliche Reaktionen im Team
Strategische Planung von Veränderungen
> Analyse der Ausgangssituation und Zielvision
> Entwicklung einer klaren Change-Roadmap
> Identifikation von Stakeholdern und deren Bedürfnissen
> Festlegung von Meilensteinen und Erfolgskriterien
Kommunikation im Veränderungsprozess
> Entwicklung einer überzeugenden Change-Story
> Regelmäßige und transparente Kommunikation
> Aktives Zuhören und Aufnehmen von Feedback
> Gestaltung verschiedener Kommunikationsformate
Mitarbeiterführung im Change
> Motivation und Inspiration des Teams
> Förderung der Veränderungsbereitschaft
> Umgang mit Leistungsträgern und Kritikern
> Stärkung der Resilienz im Team
Methoden und Tools
> Einsatz von Change-Management-Modellen
> Stakeholder-Analysen und Kommunikationsmatrizen
> Widerstandsradar und Interventionsplanung
> Erfolgsmessung und Monitoring
Persönliche Change-Kompetenz
> Reflexion des eigenen Veränderungsverhaltens
> Entwicklung von Agilität und Flexibilität
> Stärkung der eigenen Resilience
> Balance zwischen Stabilität und Innovation
Ziele des Change-Managements
Unser Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und ihre Teams durch den Wandel zu führen.
Es verbindet theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung und persönlicher Entwicklung.
What is Business Coaching?
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How Do I Know if Business Coaching Is Right for Me?
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Do You Only Work With Established Companies?
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